Stammdaten

Unternehmensnachfolge als „Ritesdepassage“
Untertitel: Zugehörigkeit,familiäre Loyalität,Tradition,Beziehung und emotionale Gemengelagen als machtvolle Einflussgrößen in Übergabeprozessen
Kurzfassung:

Unternehmensübergaben sind Übergänge wo Organisationen nicht selten zu Treibhäusern von Gefühlen werden, sich Beziehungen neu zu gestalten haben und Neubeginn gleichzeitig Abschied nehmen intendiert. Der Beitrag fokussiert eine Auswahl jener Hintergrunddimensionen, welche im Rahmen von Übergabe- und Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen einen hohen Impactfaktor aufweisen. Themen, die auf die innerfamiliäre Beziehungslandschaft einwirken, mit tradierten Familien- und Beziehungsmustern konfrontieren, Zugehörigkeit und Loyalität auf den Prüfstand stellen und die emotional eine hohe Wirkmacht entwickeln können. Hervorgehoben werden jene Dimensionen und (meist unbewussten) Einspielungen, die intrapersonelle Psychodynamiken, interpersonelle Beziehungsdynamiken und organisationale Prozesse hervorrufen und letztlich dafür verantwortlich sind, ob ein Übergabeprozess gelingt oder scheitert.


Schlagworte: Unternehmensübergabe · Unternehmensnachfolge · Familienunternehmen · Widerspruchsmanagement
Publikationstyp: Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft)
Art der Veröffentlichung Printversion
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie
zur Publikation
 ( Springer Fachmedien; )
Erscheinungdatum: 01.12.2018
Titel der Serie: Lose Zugehörigkeiten und schwindende Bindungen
Bandnummer: 49
Heftnummer: 4
Erstveröffentlichung: Ja
Seite: S. 391 - 403

Identifikatoren

ISBN: -
ISSN: 2366-6145
DOI: http://dx.doi.org/10.1007/s11612-018-0431-9
AC-Nummer: -
Homepage: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007%2Fs11612-018-0431-9.pdf
Open Access
  • Online verfügbar (Open Access)

Zuordnung

Organisation Adresse
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
 
Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung
Sterneckstraße 15
9020  Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
   office-ius@aau.at
http://ius.aau.at
zur Organisation
Sterneckstraße 15
AT - 9020  Klagenfurt am Wörthersee

Kategorisierung

Sachgebiete
  • 501 - Psychologie
  • 502 - Wirtschaftswissenschaften
  • 6031 - Philosophie, Ethik
Forschungscluster
  • Unternehmertum
Zitationsindex
  • Emerging Sources Citation Index (ESCI)
Informationen zum Zitationsindex: Thomson Reuters Master Journal List
Peer Reviewed
  • Ja
Publikationsfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: I)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen
  • Interventionsforschung

Kooperationen

Keine Kooperationspartner ausgewählt

Beiträge der Publikation

Keine verknüpften Publikationen vorhanden