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Buchbesprechung: Tarnai, Ch. & Hartmann, F. G. (2016). Berufliche Interessen – Beiträge zur Theorie von J. Holland
Untertitel:
Kurzfassung:

Christian Tarnai und Florian G. Hartmann legen mit dem 276 Seiten umfassenden Sammelband Berufliche Interessen – Beiträge zur Theorie von J. L. Holland eine „Zwischenbilanz“ (S. 12) des Forschungsstandes zur Interessentheorie Hollands für den deutschsprachigen Raum vor. Es gelang ihnen, die renommiertesten Berufsinteressenforscher/innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zur Mitarbeit an dem Herausgeberband zu motivieren. So beinhaltet der Band Ausführungen zur Konzeption und Anwendung der Holland‘schen Theoreme, empirische Beiträge zu geschlechtsspezifischer Forschung und zur Genese von Interessen in Schule und Familie sowie Befunde zu test-methodischen und statistisch modellbildenden Fragestellungen. Zudem werden aktuelle Befunde über den Zusammenhang von Interesse und spezifischen und allgemeinen kognitiven Fähigkeiten sowie Werteinstellungen vorgestellt.

Schlagworte:
Publikationstyp: Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft)
Art der Veröffentlichung Printversion
Erschienen in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
zur Publikation
 ( Hogrefe Verlag GmbH & Co.KG; )
Erscheinungdatum: 2017
Titel der Serie: -
Bandnummer: 59
Heftnummer: 2
Erstveröffentlichung: Ja
Seite: S. 110 - 112

Identifikatoren

ISBN: -
ISSN: 0932-4089
DOI: -
AC-Nummer: -
Homepage:
Open Access
  • Kein Open-Access

Zuordnung

Organisation Adresse
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung (Klagenfurt, Graz, Wien)
 
Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung
Sterneckstraße 15
9020  Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
   office-ius@aau.at
zur Organisation
Sterneckstraße 15
AT - 9020  Klagenfurt am Wörthersee

Kategorisierung

Sachgebiete
  • 501003 - Arbeitspsychologie
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Zitationsindex
  • Social Science Citation Index (SSCI)
Informationen zum Zitationsindex: Thomson Reuters Master Journal List
Peer Reviewed
  • Ja
Publikationsfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen
  • IUS

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