Das eigene Zuhause als Arbeitsumgebung ...

Durch die Omnipräsenz digitaler Endgeräte, speziell mobiler Geräte wie Smartphones verschmilzt berufliches und privates Leben zusehends, denn sowohl auf softwaretechnischer Ebene (Profile, Nutzerdaten) als auch betreffend die Hardware (Laptop, Tablet) werden multiple Identitäten (eine Person ist, zum Beispiel, Mitarbeiter und gleichzeitig Familienvater) durch singuläre, eventuell mit Kontextinformation versehene Identitäten abgelöst (Skype mit KollegInnen an anderen Firmenstandorten, Skype mit Familienmitgliedern, im gleichen Profil). Die vorliegende Arbeit setzt sich mit jenen Aspekten auseinander, die das eigene Zuhause in seiner Rolle als Arbeitsplatz (Homeoffice) und dessen Auswirkungen sowohl auf Beruf als auch auf Privatleben betreffen. Ein Schwerpunkt wird dabei auf die Herausforderungen gelegt, die eine arbeitstechnische Integration eines Arbeitsplatzes der Zukunft in ein Haus der Zukunft (Smart Home) mit sich bringen können. Im Gegensatz zum Arbeitsplatz im Unternehmen weist der Arbeitsplatz zu Hause zwar größere Freiheitsgrade in seiner Gestaltbarkeit auf, birgt jedoch auch höhere Herausforderungen da, typischer Weise, keine ServicetechnikerInnen, SystemadministratorInnen oder NetzwerkspezialistInnen vor Ort sind, um die erforderliche infrastrukturelle Basis für das Arbeiten „von Zuhause“ zu etablieren und am Laufen zu halten. Aktuell obliegt diese Art der Vorbereitung der technisch versierten bzw. einschlägig ausgebildeten Person selbst. Welche Möglichkeiten aber haben technisch durchschnittlich begabte bzw. interessierte Personen aus Berufsgruppen, für welche die Arbeit von Zuhause ebenfalls von Interesse sein könnte? Die Arbeit zeigt am Beispiel der Augmented Reality Wege auf, es auch diesen Personen zu ermöglichen sich zu einem gewissen Grad smarte Arbeitsumgebungen selbst zu etablieren.