Stammdaten

Unternehmensnachfolge als "Rites de passage"
Untertitel: Zugehörigkeit, familiäre Loyalität, Tradition, Beziehung und emotionale Gemengelagen als machtvolle Einflussgrößen in Übergabeprozessen
Kurzfassung:
Schlagworte: Unternehmensübergabe, Unternehmensnachfolge, Familienunternehmen, Widerspruchsmanagement
Publikationstyp: Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft)
Art der Veröffentlichung Online Publikation
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie
zur Publikation
 ( Springer Fachmedien; )
Erscheinungdatum: 23.10.2018
Titel der Serie: Lose Zugehörigkeiten und schwindende Bindungen
Bandnummer: 49
Heftnummer: 4
Erstveröffentlichung: Ja
Version: -
Seite: S. 391 - 403

Identifikatoren

ISBN: -
ISSN: 2366-6145
DOI: http://dx.doi.org/10.1007/s11612-018-0431-9
AC-Nummer: -
Homepage: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007%2Fs11612-018-0431-9.pdf
Open Access
  • Online verfügbar (Open Access)

Zuordnung

Organisation Adresse
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
 
Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung
Sterneckstraße 15
9020  Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
   office-ius@aau.at
zur Organisation
Sterneckstraße 15
AT - 9020  Klagenfurt am Wörthersee

Kategorisierung

Sachgebiete
  • 501 - Psychologie
  • 502 - Wirtschaftswissenschaften
  • 6031 - Philosophie, Ethik
Forschungscluster
  • Unternehmertum
Zitationsindex
  • Emerging Sources Citation Index (ESCI)
Informationen zum Zitationsindex: Thomson Reuters Master Journal List
Peer Reviewed
  • Ja
Publikationsfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: I)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen
  • Interventionsforschung

Kooperationen

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