Publikation: To work, or not to work, that is the qu...
Stammdaten
Titel: | To work, or not to work, that is the question” – Recent trends and avenues for research on presenteeism |
Untertitel: | |
Kurzfassung: | This position paper brings together recent and emerging developments in the field of presenteeism. A critical synthesis of the evidence is needed due to persisting conceptual and methodological challenges as well as the increased volume of research in the field. This paper integrates emerging evidence and critical thinking into three areas: (1) concept, (2) measurement and methodological issues, and (3) the context of presenteeism. First, due to the variety of existing definitions, competing understandings, as well as the notion of positive presenteeism, it is important to reconsider the notion of presenteeism. Second, it is important to reflect on the measurement of the act of presenteeism and the productivity loss associated with that. Third, following the call to investigate presenteeism in specific contexts, it is important to explain the social, occupational, cross-cultural aspects, as well as the contemporary workplace changes. Based on this critical synthesis, we conclude by identifying recommendations for future research on presenteeism. |
Schlagworte: |
Publikationstyp: | Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft) |
Erscheinungsdatum: | 20.12.2019 (Online) |
Erschienen in: |
European Journal of Work and Organizational Psychology
European Journal of Work and Organizational Psychology
(
Taylor & Francis Online;
)
zur Publikation |
Titel der Serie: | - |
Bandnummer: | 29 |
Heftnummer: | 3 |
Erstveröffentlichung: | Ja |
Version: | - |
Seite: | S. 344 - 363 |
Versionen
Keine Version vorhanden |
Erscheinungsdatum: | 20.12.2019 |
ISBN (e-book): | - |
eISSN: | 1464-0643 |
DOI: | http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2019.1704734 |
Homepage: | https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1359432X.2019.1704734 |
Open Access |
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Erscheinungsdatum: | 01.06.2020 |
ISBN: | - |
ISSN: | 1359-432X |
Homepage: | - |
AutorInnen
Heiko Breitsohl (intern) |
Sascha Ruhle (extern) |
Emmanuel Aboagye (extern) |
v Baba (extern) |
C. Biron (extern) |
Ana Catarina Correia (extern) |
Carolin Dietz (extern) |
A.I. Ferreira (extern) |
Joachim Gerich (extern) |
Gary Johns (extern) |
Maria Karanika-Murray (extern) |
Daniela Lohaus (extern) |
Ann-Kristina Løkke (extern) |
S. L. Lopez (extern) |
Luis Martinez (extern) |
Mariella Miraglia (extern) |
Beate Muschalla (extern) |
Günter Poethke (extern) |
Nosheen Sarwat (extern) |
Hanna Schade (extern) |
Corinna Steidelmüller (extern) |
Stig Vinberg (extern) |
Zara Whysall (extern) |
Tianan Yang (extern) |
Zuordnung
Organisation | Adresse | ||
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Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement Abteilung für Personal, Führung und Organisation
|
AT - 9020 Klagenfurt am Wörthersee |
Kategorisierung
Sachgebiete | |
Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
Zitationsindex |
Informationen zum Zitationsindex: Master Journal List
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Peer Reviewed |
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Publikationsfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
|
Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Kooperationen
Organisation | Adresse | ||
---|---|---|---|
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
|
DE
- 40225
Düsseldorf |
Forschungsaktivitäten
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