Stammdaten

Titel: To work, or not to work, that is the question” – Recent trends and avenues for research on presenteeism
Untertitel:
Kurzfassung:

This position paper brings together recent and emerging developments in the field of presenteeism. A critical synthesis of the evidence is needed due to persisting conceptual and methodological challenges as well as the increased volume of research in the field. This paper integrates emerging evidence and critical thinking into three areas: (1) concept, (2) measurement and methodological issues, and (3) the context of presenteeism. First, due to the variety of existing definitions, competing understandings, as well as the notion of positive presenteeism, it is important to reconsider the notion of presenteeism. Second, it is important to reflect on the measurement of the act of presenteeism and the productivity loss associated with that. Third, following the call to investigate presenteeism in specific contexts, it is important to explain the social, occupational, cross-cultural aspects, as well as the contemporary workplace changes. Based on this critical synthesis, we conclude by identifying recommendations for future research on presenteeism.

Schlagworte:
Publikationstyp: Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft)
Art der Veröffentlichung Online Publikation
Erschienen in: European Journal of Work and Organizational Psychology
European Journal of Work and Organizational Psychology
zur Publikation
 ( Taylor & Francis Online; )
Erscheinungsdatum: 20.12.2019
Titel der Serie: -
Bandnummer: -
Heftnummer: -
Erstveröffentlichung: Ja
Version: -
Seite: S. 1 - 20

Identifikatoren

ISBN: -
ISSN: 1359-432X
DOI: http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2019.1704734
AC-Nummer: -
Homepage: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1359432X.2019.1704734
Open Access
  • Online verfügbar (nicht Open Access)

Zuordnung

Organisation Adresse
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
 
Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement
 
Abteilung für Personal, Führung und Organisation
Universitätsstraße 65 - 67
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
   iopd_pfo@aau.at
zur Organisation
Universitätsstraße 65 - 67
AT - 9020  Klagenfurt am Wörthersee

Kategorisierung

Sachgebiete
  • 501015 - Organisationspsychologie
  • 502052 - Betriebswirtschaftslehre
  • 502026 - Personalmanagement
  • 502044 - Unternehmensführung
  • 504007 - Empirische Sozialforschung
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Zitationsindex
  • Social Science Citation Index (SSCI)
Informationen zum Zitationsindex: Master Journal List
Peer Reviewed
  • Ja
Publikationsfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: I)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Kooperationen

Organisation Adresse
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
40225 Düsseldorf
Deutschland
DE - 40225  Düsseldorf

Beiträge der Publikation

Keine verknüpften Publikationen vorhanden