Publikation: Never Too Much—The Benefit of Talent to...
Stammdaten
Titel: | Never Too Much—The Benefit of Talent to Team Performance in the National Basketball Association: Comment on Swaab, Schaerer, Anicich, Ronay, and Galinsky (2014) |
Untertitel: | |
Kurzfassung: | |
Schlagworte: |
Publikationstyp: | Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft) |
Erscheinungsdatum: | 15.01.2021 (Print) |
Erschienen in: |
Psychological Science
Psychological Science
(
SAGE Journals;
)
zur Publikation |
Titel der Serie: | - |
Bandnummer: | - |
Heftnummer: | - |
Erstveröffentlichung: | Ja |
Version: | - |
Seite: | S. 1 - 4 |
Versionen
Keine Version vorhanden |
Erscheinungsdatum: | |
ISBN (e-book): | - |
eISSN: | - |
DOI: | http://dx.doi.org/10.1177/0956797620960396 |
Homepage: | - |
Open Access |
|
Erscheinungsdatum: | 15.01.2021 |
ISBN: | - |
ISSN: | 0956-7976 |
Homepage: | https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0956797620960396 |
AutorInnen
Bartosz Gula (intern) |
Nemanja Vaci (extern) |
Rainer Alexandrowicz (intern) |
Merim Bilalić (extern) |
Zuordnung
Organisation | Adresse | ||||
---|---|---|---|---|---|
Fakultät für Sozialwissenschaften
Institut für Psychologie Abteilung für Allgemeine Psychologie und Kognitionsforschung
|
AT - 9020 Klagenfurt |
||||
Fakultät für Sozialwissenschaften
Institut für Psychologie Abteilung für Methodenlehre
|
AT - 9020 Klagenfurt |
Kategorisierung
Sachgebiete | |
Forschungscluster |
|
Zitationsindex |
Informationen zum Zitationsindex: Master Journal List
|
Peer Reviewed |
|
Publikationsfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
|
Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Kooperationen
Organisation | Adresse | ||
---|---|---|---|
The University of Sheffield
|
GB
|
||
Department of Psychology, University of Northumbria at Newcastle
|
GB
Newcastle upon Tyne |
Forschungsaktivitäten
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