Publikation: Return to work after maternity leave: T...

Stammdaten
Titel: Return to work after maternity leave: The role of support policies on work attitudes of women in management positions
Untertitel:
Kurzfassung:
Schlagworte: Organizational policy, Commitment, Flexible working, Women executives, Work psychology,Role conflict
Publikationstyp: Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft)
Erscheinungsdatum: 27.08.2020 (Online)
Erschienen in: Gender in Management: An International Journal
Gender in Management: An International Journal
zur Publikation
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Titel der Serie: -
Bandnummer: 36
Heftnummer: 1
Erstveröffentlichung: Ja
Version: -
Seite: S. 108 - 130

Versionen
Keine Version vorhanden
Erscheinungsdatum: 27.08.2020
ISBN (e-book): -
eISSN: 1754-2413
DOI: http://dx.doi.org/10.1108/GM-06-2019-0085
Homepage: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/GM-06-2019-0085/full/html
Open Access
  • Online verfügbar (nicht Open Access)
Erscheinungsdatum: 03.03.2021
ISBN: -
ISSN: -
Homepage: -

AutorInnen
Arianna Constantini
Italien
Forschungsaktivitäten
(extern)
Stephan Dickert
Stephan.Dickert@aau.at
Forschungsaktivitäten
zur Visitenkarte
(intern)
Riccardo Sartori
Italien
Forschungsaktivitäten
(extern)
Andrea Ceschi
Italien
Forschungsaktivitäten
(extern)

Zuordnung
Organisation Adresse
Fakultät für Sozialwissenschaften
  Institut für Psychologie
  Abteilung für Allgemeine Psychologie und Kognitionsforschung
Universitätsstrasse 65-67
9020 Klagenfurt
Österreich
  +43 463 2700 991603
   renate.malle@aau.at
http://cognition.aau.at/
zur Organisation
Universitätsstrasse 65-67
AT - 9020  Klagenfurt

Kategorisierung
Sachgebiete
  • 501001 - Allgemeine Psychologie
  • 501003 - Arbeitspsychologie
  • 501015 - Organisationspsychologie
  • 501021 - Sozialpsychologie
Forschungscluster
  • Humans in the Digital Age
Zitationsindex
  • Social Science Citation Index (SSCI)
Informationen zum Zitationsindex: Master Journal List
Peer Reviewed
  • Ja
Publikationsfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: II)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
  • Für die zugeordneten Organisationseinheiten sind keine Klassifikationsraster vorhanden
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Kooperationen
Organisation Adresse
School of Business and Management, Queen Mary University London
London
Großbrit. u. Nordirland
GB  London
University of Verona
Lungadige Porta Vittoria, 41
37129 Verona
Italien
Lungadige Porta Vittoria, 41
IT - 37129  Verona

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