Productive Energy Cycles in Mentoring R...

Stammdaten

• Deutsch

Titel:	Productive Energy Cycles in Mentoring Relationships. A Qualitative Investigation
Untertitel:
Kurzfassung:
Schlagworte:

Publikationstyp:	Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft)
Erscheinungsdatum:	2013 (Print)
Erschienen in:	Zeitschrift für Personalforschung (German Journal of Research in Human Resource Management) Zeitschrift für Personalforschung (German Journal of Research in Human Resource Management) zur Publikation  ( Rainer Hampp Verlag; )
Titel der Serie:	-
Bandnummer:	27
Heftnummer:	2
Erstveröffentlichung:	Ja
Seite:	S. 125 - 153

Versionen

• Print

Keine Version vorhanden

Erscheinungsdatum:	2013
ISBN:	-
ISSN:	-
Homepage:	-

AutorInnen

Ursula Liebhart Ursula.Liebhart@aau.at Forschungsaktivitäten zur Visitenkarte (intern)

Zuordnung

Organisation	Adresse
Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften   Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement   Abteilung für Personal, Führung und Organisation Universitätsstraße 65 - 67 9020 Klagenfurt am Wörthersee Österreich    iopd_pfo@aau.at zur Organisation	Universitätsstraße 65 - 67 AT - 9020  Klagenfurt am Wörthersee

Kategorisierung

Sachgebiete	5352 - Personalwesen, -wirtschaft
Forschungscluster	Nachhaltigkeit Unternehmertum
Zitationsindex	Social Science Citation Index (SSCI) Informationen zum Zitationsindex: Master Journal List
Peer Reviewed	Ja
Publikationsfokus	Science to Science (Qualitätsindikator: I) Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten: Abteilung für Personal, Führung und Organisation
Arbeitsgruppen	Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Kooperationen

Keine Partnerorganisation ausgewählt

Forschungsaktivitäten

Hier werden alle mit dieser Publikation in Zusammenhang stehenden Forschungsaktivitäten angezeigt. Mit dem untenstehenden Link können sie sich diese Forschungsaktivitäten in der Suche anzeigen lassen und gegebenenfalls exportieren.

(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)

Zugehörige Forschungsaktivitäten in der Suche anzeigen

Projekte:	Mentoring, insbesondere Cross-Company Mentoring Mentoring, insbesondere Cross-Company Mentoring Prof. (FH) Mag. Dr. Ursula Liebhart 01.01.2010 - 31.08.2014 zum Projekt Wirksamkeit von Cross-Mentoring. Mittelfristige Auswirkungen auf die Karriereentwicklung von Mentees. Wirksamkeit von Cross-Mentoring. Mittelfristige Auswirkungen auf die Karriereentwicklung von Mentees. Prof. (FH) Mag. Dr. Ursula Liebhart 01.11.2009 - 01.11.2010 zum Projekt
Publikationen:	Keine verknüpften Publikationen vorhanden
Veranstaltungen:	Keine verknüpften Veranstaltung vorhanden
Vorträge:	Keine verknüpften Vorträge vorhanden

Beiträge der Publikation

Keine verknüpften Publikationen vorhanden