Publication: Mediative Kompetenzen für Führungskräft...

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Title: Mediative Kompetenzen für Führungskräfte. Vom kurativen zum präventiven Einsatz interessensbasierter Prozesse
Subtitle: Habilitationsschrift zur Erlangung der Venia Docendi in Mediation
Abstract: Die Habilitation zeigt die großen Erweiterungspotenziale, die dadurch entstehen, dass der kurative Einsatz von Wirtschaftsmediation ergänzt wird durch präventiv einsetzende Führungsprozesse, in denen Emotionen und Interessen neben den kognitiven Dimensionen einen gleichwertigen Stellenwert erhalten. Das neu entwickelte Konzept der mediativen Führungskompetenzen zielt auf die Gestaltung gelingender Beziehungen. Es ist ein wertebasierter Zugang, der sich an den Erkenntnissen der humanistisch ausgerichteten Hirnforschung orientiert, gleichzeitig aber auch die Erkenntnisse aus anderen Wissenschaftsdisziplinen (Psychologie, Psycho¬therapie¬wissenschaft, Philosophie und Soziologie) und unterschiedlichen theoretischen Schulen integriert. Anstelle einer weiteren Optimierung von Einzelperspektiven auf das Thema Führung werden hier Verbindungen gestärkt, indem die drei Dimensionen von Führung (Selbstführung, Führung von Menschen und Führung der Organisation) und deren Wechsel¬wirkungen ebenso berücksichtigt werden, wie die Verbindung zwischen Denken, Emotionen und Handlungen. Dieser trialogische Zugang wird in den verschiedenen Teilen der Arbeit fortlaufend durch die Verwendung des Metaschemas des Glaubenspolaritätendreiecks unterstützt.
Keywords:
Publication type: Thesis (not published) (Authorship)
Publication date: 06.2011 (Print)
Title of the series: -
Volume number: -
First publication: Yes
Total number of pages: 284 pp.

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Publication date: 06.2011
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M. Patera
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  • 1447 - Neurobiology
  • 5308 - Management sciences
  • 5526 - Conflict research
  • 5527 - Mediation
  • 5507 - Motivational psychology
  • 5821 - Adult education
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