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Titel: Geschlechterwissen in der industriellen Forschung
Untertitel:
Kurzfassung: In diesem Beitrag geht es speziell um die Frage nach den vergeschlechtlichten Bedingungen von technologischer Forschung in der Industrie. Dafür werde ich zunächst auf vergeschlechtlichte Dimensionen von Industrieforschungskarrieren eingehen und dann anhand von sechs Fallstudien die exemplarischen Aspekte des Geschlechterwissens in Finnland, Schweden, Russland, Serbien, Deutschland und Österreich herausarbeiten. Während in nordeuropäischen Ländern das Bewusstsein für Geschlechterdemokratie sehr ausgeprägt ist (vgl. World Economic Forum 2007), deutet der Grad an gelebter Geschlechterdemokratie in einigen süd-, zentral- und osteuropäischen Ländern auf nach wie vor wirksame tradierte Geschlechterstereotype und konservative Geschlechterrollen hin (ebd.). Das unter Industrieforscherinnen und Industrieforschern diskutierte Geschlechterwissen sollte im makrosoziologischen Kontext interpretiert werden, da ein Zusammenhang des Geschlechterwissens mit der Ausprägung von gelebter Geschlechtergerechtigkeit in Gesellschaften vermutet wird.
Schlagworte:
Publikationstyp: Beitrag in Sammelwerk (Autorenschaft)
Erscheinungsdatum: 2008 (Print)
Erschienen in: Geschlechterwissen und soziale Prozesse
Geschlechterwissen und soziale Prozesse
zur Publikation
 ( Ulrike Helmer Verlag; A. Wetterer )
Titel der Serie: -
Bandnummer: -
Erstveröffentlichung: Ja
Seite: S. 283 - 298

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Erscheinungsdatum: 2008
ISBN: -
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Organisation Adresse
Fakultät für Sozialwissenschaften
 
Institut für Technik- und Wissenschaftsforschung
B07b (LS) / Universitätsstraße 65-67
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
   andrea.lassnig@aau.at
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zur Organisation
B07b (LS) / Universitätsstraße 65-67
AT - 9020  Klagenfurt am Wörthersee

Kategorisierung

Sachgebiete
  • 5417 - Frauenforschung, -fragen (5243, 5935)
  • 5431 - Techniksoziologie (2963)
  • 5912 - Sozialwissenschaften interdisziplinär
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Peer Reviewed
  • Ja
Publikationsfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Kooperationen

Keine Partnerorganisation ausgewählt

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