Publikation: Handbuch Mediation und Konfliktmanageme...
Stammdaten
| Titel: | Handbuch Mediation und Konfliktmanagement |
| Untertitel: | |
| Kurzfassung: | |
| Schlagworte: |
| Publikationstyp: | Herausgeberschaft von Zeitschrift/Sammelwerk/Reihe (Herausgeberschaft) |
| Erscheinungsdatum: | 04.2005 (Print) |
| Titel der Serie: | Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik |
| Bandnummer: | 3 |
| Erstveröffentlichung: | Ja |
Versionen
| Keine Version vorhanden |
| Erscheinungsdatum: | 04.2005 |
| ISBN: |
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| ISSN: | - |
| Homepage: | - |
HerausgeberInnen
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G. Falk
Keine Daten vorhanden
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P. Heintel
Keine Daten vorhanden
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E. E Krainz
Keine Daten vorhanden
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| Gerhard Falk (intern) |
| Ewald Krainz (intern) |
| Peter Heintel (intern) |
Zuordnung
| Organisation | Adresse | ||||
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Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften
Institut für Philosophie
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AT - 9020 Klagenfurt am Wörthersee |
Verlag
Kategorisierung
| Sachgebiete | Kein Sachgebiet ausgewählt |
| Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
| Peer Reviewed |
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| Publikationsfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
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| Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Kooperationen
Forschungsaktivitäten
(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)
| Projekte: | Keine verknüpften Projekte vorhanden |
| Publikationen: | Keine verknüpften Publikationen vorhanden |
| Veranstaltungen: | Keine verknüpften Veranstaltung vorhanden |
| Vorträge: | Keine verknüpften Vorträge vorhanden |
Beiträge der Publikation
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PR und Mediation
PR und Mediation
(2005)
K. Nessmann
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Erfahrungslernen in Laboratoriumssettings. Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
Erfahrungslernen in Laboratoriumssettings. Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
(2005)
E. Krainz
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Die Problematik des Anfangens
Die Problematik des Anfangens
(2005)
G. Falk, P. Heintel, E. Krainz, H. Goldmann
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Hilflosigkeit - Nichtwissen - Verwirrung. Qualitätsmerkmale von Reflexion im Rahmen des EGM
Hilflosigkeit - Nichtwissen - Verwirrung. Qualitätsmerkmale von Reflexion im Rahmen des EGM
(2005)
M. Patera
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Konflikte und Konfliktbegriffe
Konflikte und Konfliktbegriffe
(2005)
R. Hanschitz
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Die Bedeutung der Moderationstechnik für Mediation und Konfliktmanagement
Die Bedeutung der Moderationstechnik für Mediation und Konfliktmanagement
(2005)
E. Krainz
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Konflikte und Konfliktbegriffe
Konflikte und Konfliktbegriffe
(2005)
G. Falk, E. Krainz, P. Heintel, R. Hanschitz
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Rechtsgrundlagen der Mediation
Rechtsgrundlagen der Mediation
(2005)
P. Heintel, G. Falk, E. Krainz
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Sprache und Mediation
Sprache und Mediation
(2005)
G. Falk, P. Heintel, L. Krainer, E. Krainz
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Widerspruchsfelder, Systemlogiken und Gruppendialektiken als Ursprung notwendiger Konflikte
Widerspruchsfelder, Systemlogiken und Gruppendialektiken als Ursprung notwendiger Konflikte
(2005)
P. Heintel
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Die Morphologie der sozialen Welt und ihre Bedeutung für die Entstehung von Konflikten
Die Morphologie der sozialen Welt und ihre Bedeutung für die Entstehung von Konflikten
(2005)
E. Krainz
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Strukturelle Konfliktfelder von Nonprofit-Organisationen
Strukturelle Konfliktfelder von Nonprofit-Organisationen
(2005)
E. Krainz
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Einführung in Mediation
Einführung in Mediation
(2005)
P. Heintel, E. Krainz, G. Falk
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Wirtschaftsmediation bei Unternehmensneustrukturierung
Wirtschaftsmediation bei Unternehmensneustrukturierung
(2005)
G. Falk, P. Heintel, E. Krainz
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Lehren, Lernen und Prüfen von sozialer Kompetenz für Mediation und Konfliktmanagement
Lehren, Lernen und Prüfen von sozialer Kompetenz für Mediation und Konfliktmanagement
(2005)
E. Krainz
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