Publikation: Intelligentes Krankenhaus. Innovative B...
Stammdaten
| Titel: | Intelligentes Krankenhaus. Innovative Beispiele der Organisationsentwicklung in Krankenhäusern und Pflegeheimen |
| Untertitel: | |
| Kurzfassung: | |
| Schlagworte: |
| Publikationstyp: | Herausgeberschaft von Zeitschrift/Sammelwerk/Reihe (Herausgeberschaft) |
| Erscheinungsdatum: | 2002 (Print) |
| Titel der Serie: | - |
| Bandnummer: | - |
| Erstveröffentlichung: | Ja |
Versionen
| Keine Version vorhanden |
| Erscheinungsdatum: | 2002 |
| ISBN: |
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| ISSN: | - |
| Homepage: | - |
HerausgeberInnen
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R. Grossmann
Keine Daten vorhanden
*
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K Scala
Keine Daten vorhanden
*
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| Klaus Scala (intern) |
| Ralf Grossmann (intern) |
Zuordnung
| Organisation | Adresse | ||
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Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
Institut für Organisationsentwicklung und Gruppendynamik
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AT - 9020 Klagenfurt |
Verlag
Kategorisierung
| Sachgebiete | Kein Sachgebiet ausgewählt |
| Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
| Peer Reviewed |
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| Publikationsfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
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| Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Kooperationen
Forschungsaktivitäten
(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)
| Projekte: | Keine verknüpften Projekte vorhanden |
| Publikationen: | Keine verknüpften Publikationen vorhanden |
| Veranstaltungen: | Keine verknüpften Veranstaltung vorhanden |
| Vorträge: | Keine verknüpften Vorträge vorhanden |
Beiträge der Publikation
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OrganisationsKultur des Sterbens
OrganisationsKultur des Sterbens
(2002)
R. Grossmann, A. Heller, K. Scala, K. Heimerl
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Krankenhäuser als Organisationen steuern und entwickeln
Krankenhäuser als Organisationen steuern und entwickeln
(2002)
R. Grossmann, K. Scala
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Auf's Ergebnis kommt es an
Auf's Ergebnis kommt es an
(2002)
R. Grossmann
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Leistungsprozesse optimieren – Personal- und Organisationsentwicklung verknüpfen
Leistungsprozesse optimieren – Personal- und Organisationsentwicklung verknüpfen
(2002)
R. Grossmann
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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument im Krankenhaus
Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument im Krankenhaus
(2002)
R. Grossmann
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Die Evaluation von Prozessen der Organisationsentwicklung
Die Evaluation von Prozessen der Organisationsentwicklung
(2002)
K. Scala, K. Heimerl, R. Grossmann
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Veränderungsfähigkeit macht die Intelligenz einer Organisation aus
Veränderungsfähigkeit macht die Intelligenz einer Organisation aus
(2002)
R. Grossmann, K. Scala
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Abteilungsentwicklung durch kontinuierliche Führungsarbeit
Abteilungsentwicklung durch kontinuierliche Führungsarbeit
(2002)
K. Scala
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