Stammdaten

Emergence of organizational structures - Individual learning and self-organized task allocation
Beschreibung:

With this project we aim to analyze whether and how different types of information provided to decision making agents in an organization affect task allocation decisions and, consequently, organizational structure. For this purpose we propose an (online) experiment. The experimental setting is based on the NK-framework that is used to capture complex organizational task environments. The results will provide valuable insights into organizational design in complex and dynamic environments. Also, we may give policy advice on what information should be provided decision makers in order to increase the efficiency of organizational structures.

Schlagworte: organizational structures, complex tasks, task allocation, self-organization, learning
Kurztitel: Emergence of organizational structures
Zeitraum: 01.07.2020 - 31.12.2023
Kontakt-Email: alexandra.rausch@aau.at
Homepage: -

MitarbeiterInnen

Kategorisierung

Projekttyp laufender Arbeitsschwerpunkt
Förderungstyp Sonstiger
Forschungstyp
  • Grundlagenforschung
  • Angewandte Forschung
Sachgebiete
  • 502044 - Unternehmensführung
  • 101015 - Operations Research
Forschungscluster
  • Judgment
  • Selbstorganisierende Systeme
Genderrelevanz Genderrelevanz nicht ausgewählt
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung

Keine Förderprogramme vorhanden

Kooperationen

Keine Partnerorganisation ausgewählt