Stammdaten

Public Service Motivation
Beschreibung:

Understanding the motivation of first time job applicants (pre-entry level) to choose the public sector over other opportunities is therefore imperative, but challenging. Public Service Motivation (PSM) has played a crucial role in both attraction-selection as well as adaptation-socialization processes (Wright & Grant 2010) in the 'for for talents'.

Schlagworte: Public Service Motivation, job selection, public sector, human resource management
Kurztitel: Public Service Motivation
Zeitraum: 01.03.2015 - 31.12.2017
Kontakt-Email: iris.saliterer@aau.at
Homepage: http://www.aau.at/puma

MitarbeiterInnen

MitarbeiterInnen Funktion Zeitraum
Iris Saliterer (intern)
  • Projektleiter/in
  • 01.03.2015 - 31.12.2017
Sanja Korac (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 01.03.2015 - 31.12.2017
Benedikt Weigand (intern)
  • Dissertant/in
  • 01.03.2015 - 30.06.2016

Kategorisierung

Projekttyp laufender Arbeitsschwerpunkt
Förderungstyp Sonstiger
Forschungstyp
  • Grundlagenforschung
  • Angewandte Forschung
Sachgebiete
  • 502031 - Public Management
  • 502026 - Personalmanagement
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Genderrelevanz 100%
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung

Keine Förderprogramme vorhanden

Kooperationen

Keine Kooperationspartner ausgewählt