Master data

Third Mission revisited. Wissens- und Technologietransfer zwischen Wissenschaft und Unternehmen (Third mission revisited. Knowledge and technology transfer between science and companies)
Description:

Das Projekt befasst sich mit Strategien, wie wissenschaftliches Wissen im Sinne eines „moving evidence into action“ bestmöglich für unternehmerisches Handeln genützt werden kann. Ziel ist es, einen Überblick über die Bedarfslagen, Erfahrungen und aktuelle Praktiken von Unternehmen im Umgang mit wissenschaftlichem Wissen zu gewinnen, herauszufinden, wie Hürden in der Vermittlung zwischen Wissenschaft und Praxis überwunden werden können und wie Strategien der Wissensintegration in Unternehmen, und allgemeiner, in Organisationen, wirkungsvoll etabliert und verankert werden können. Das Forschungsprojekt fokussiert insbesondere Wissens- und Technologietransfer in projektförmig angelegten Vorhaben. Inhaltlich stehen dabei technik-nahe Themen im Vordergrund, insbesondere die Felder Green Technology und Digital Transformation. Das Projekt ist als transdisziplinäres Forschungs- und Entwicklungsprojekt konzipiert. Die empirische Arbeit erfolgt mit Methoden qualitativer Organisationsforschung.


The project deals with strategies for how scientific knowledge can be used in the best possible way for organizational action. The project aims to gain an overview of needs, experiences, and current practices of enterprises in dealing with scientific knowledge, to explore how challenges in the mediation between science and practice can be overcome, and how strategies for knowledge integration can be established and effectively anchored in enterprises or, more generally, in organizations. The project mainly focuses on science and technology transfer in technology-related project-based initiatives in the field of Green Technology and Digital Transformation. It is designed as a transdisciplinary research and development project. The empirical study is carried out with qualitative methods.

Keywords: science-practice-gap, innovation, co-creation, implementation, boundary spanning, knowledge management, absorptive capacity
Short title: Knowledge Transfer
Period: 01.08.2023 - 30.04.2024
Contact e-mail: -
Homepage: -

Employees

Employees Role Time period
Martina Ukowitz (internal)
  • 01.08.2023 - 30.04.2024
  • 01.08.2023 - 30.04.2024
Šehad Draganović (internal)
  • Applicant
  • Project leader
  • 01.08.2023 - 30.04.2024
  • 01.08.2023 - 30.04.2024
Ralf Jamnig (internal)
  • Student staff
  • 01.10.2023 - 30.04.2024

Categorisation

Project type Grant-supported research
Funding type §27
Research type
  • Applied research
  • Fundamental research
Subject areas
  • 502022 - Sustainable economics
  • 506009 - Organisation theory
  • 509011 - Organisational development
Research Cluster
  • Sustainability
  • Entrepreneurship
Gender aspects Genderrelevance not selected
Project focus
  • Science to Professionals (Quality indicator: n.a.)
Classification raster of the assigned organisational units:
working groups No working group selected

Funding

Cooperations

No partner organisations selected