Project: Third Mission revisited. Wissens- und T...
Master data
Third Mission revisited. Wissens- und Technologietransfer zwischen Wissenschaft und Unternehmen (Third mission revisited. Knowledge and technology transfer between science and companies) | |
Description: | Das Projekt befasst sich mit Strategien, wie wissenschaftliches Wissen im Sinne eines „moving evidence into action“ bestmöglich für unternehmerisches Handeln genützt werden kann. Ziel ist es, einen Überblick über die Bedarfslagen, Erfahrungen und aktuelle Praktiken von Unternehmen im Umgang mit wissenschaftlichem Wissen zu gewinnen, herauszufinden, wie Hürden in der Vermittlung zwischen Wissenschaft und Praxis überwunden werden können und wie Strategien der Wissensintegration in Unternehmen, und allgemeiner, in Organisationen, wirkungsvoll etabliert und verankert werden können. Das Forschungsprojekt fokussiert insbesondere Wissens- und Technologietransfer in projektförmig angelegten Vorhaben. Inhaltlich stehen dabei technik-nahe Themen im Vordergrund, insbesondere die Felder Green Technology und Digital Transformation. Das Projekt ist als transdisziplinäres Forschungs- und Entwicklungsprojekt konzipiert. Die empirische Arbeit erfolgt mit Methoden qualitativer Organisationsforschung. The project deals with strategies for how scientific knowledge can be used in the best possible way for organizational action. The project aims to gain an overview of needs, experiences, and current practices of enterprises in dealing with scientific knowledge, to explore how challenges in the mediation between science and practice can be overcome, and how strategies for knowledge integration can be established and effectively anchored in enterprises or, more generally, in organizations. The project mainly focuses on science and technology transfer in technology-related project-based initiatives in the field of Green Technology and Digital Transformation. It is designed as a transdisciplinary research and development project. The empirical study is carried out with qualitative methods. |
Keywords: | science-practice-gap, innovation, co-creation, implementation, boundary spanning, knowledge management, absorptive capacity |
Short title: | Knowledge Transfer |
Period: | 01.08.2023 - 30.04.2024 |
Contact e-mail: | - |
Homepage: | - |
Employees
Employees | Role | Time period |
---|---|---|
Martina Ukowitz (internal) |
|
|
Šehad Draganović (internal) |
|
|
Ralf Jamnig (internal) |
|
|
Assignment
Organisational unit | ||||
---|---|---|---|---|
Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement
|
Categorisation
Project type | Grant-supported research |
Funding type | §27 |
Research type |
|
Subject areas | |
Research Cluster |
|
Gender aspects | Genderrelevance not selected |
Project focus |
Classification raster of the assigned organisational units:
|
working groups | No working group selected |
Funding
Funding program | |||
---|---|---|---|
Kärntner Wirtschaftsförderungsfonds (KWF)
|
Cooperations
Research activities
Projects | No related projects |
Publications | No related publications |
Events | No related events |
Lectures | No related lectures |