Project: Herausforderungen für MitarbeiterInnen ...

Master data
Herausforderungen für MitarbeiterInnen und Unternehmen im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege in NÖ (NÖBEP)
Description: Die Pflege alter, kranker und sterbender Menschen zu Hause stellt ein höchst schwerwiegendes aber von der Öffentlichkeit wenig wahrgenommenes Problemfeld für die Betreuung Pflegebedürftiger in Österreich dar. Die Möglichkeit einer bezahlten Erwerbstätigkeit nachgehen zu können, prägt die Lebenssituation der pflegenden Angehörigen entscheidend. Die Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege stellt daher sowohl ArbeitnehmerInnen als auch ArbeitgeberInnen vor großen Herausforderungen. Ziele des Forschungsprojekts "Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege" sind: * Darstellung der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege, die Bedeutung und Auswirkungen für ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen. * Handlungsoptionen für die Unternehmensleitung und Führungskräfte. * Innerbetriebliche Unterstützungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen, die Verantwortung in der Langzeitpflege von Angehörigen haben.
Keywords: Langzeitpflege, pflegebedürftig, Angehörige, Betreuung
Short title: n.a.
Period: 01.11.2012 - 28.02.2013
Contact e-mail: -
Homepage: -

Employees
Employees Role Time period
Elisabeth Reitinger
Elisabeth.Reitinger@aau.at
Research activities
To visiting card
(internal)
  • Project leader
  • 01.11.2012 - 28.02.2013

Assignment
Organisational unit
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  Institut für Palliative Care und Organisationsethik (Universität Wien)
Schottenfeldgasse 29
1070 Wien
Austria
  01-522-4000
  01-522-4000-178
To organisation

Categorisation
Project type Grant-supported research
Funding type §27
Research type
  • Applied research
  • Other research
Subject areas
  • 5324 - Organizational research *
  • 5433 - Gender studies *
  • 3928 - Nursing science *
  • 5407 - Ethics and social sciences *
  • 5933 - Aging research *
Research Cluster
  • Sustainability
Gender aspects 100%
Project focus
  • Science to Science (Quality indicator: n.a.)
Classification raster of the assigned organisational units:
working groups No working group selected

Funding
Funding program
Lehner & Lehner-Hartmann Ges.b.R.
Organisation: Lehner & Lehner-Hartmann Ges.b.R.

Cooperations
No partner organisations selected