Projekt: Herausforderungen für MitarbeiterInnen ...

Stammdaten
Herausforderungen für MitarbeiterInnen und Unternehmen im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege in NÖ (NÖBEP)
Beschreibung: Die Pflege alter, kranker und sterbender Menschen zu Hause stellt ein höchst schwerwiegendes aber von der Öffentlichkeit wenig wahrgenommenes Problemfeld für die Betreuung Pflegebedürftiger in Österreich dar. Die Möglichkeit einer bezahlten Erwerbstätigkeit nachgehen zu können, prägt die Lebenssituation der pflegenden Angehörigen entscheidend. Die Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege stellt daher sowohl ArbeitnehmerInnen als auch ArbeitgeberInnen vor großen Herausforderungen. Ziele des Forschungsprojekts "Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege" sind: * Darstellung der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege, die Bedeutung und Auswirkungen für ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen. * Handlungsoptionen für die Unternehmensleitung und Führungskräfte. * Innerbetriebliche Unterstützungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen, die Verantwortung in der Langzeitpflege von Angehörigen haben.
Schlagworte: Langzeitpflege, pflegebedürftig, Angehörige, Betreuung
Kurztitel: n.a.
Zeitraum: 01.11.2012 - 28.02.2013
Kontakt-Email: -
Homepage: -

MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen Funktion Zeitraum
Elisabeth Reitinger
Elisabeth.Reitinger@aau.at
Forschungsaktivitäten
zur Visitenkarte
(intern)
  • Projektleiter/in
  • 01.11.2012 - 28.02.2013

Zuordnung
Organisationseinheit
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  Institut für Palliative Care und Organisationsethik (Universität Wien)
Schottenfeldgasse 29
1070 Wien
Österreich
  01-522-4000
  01-522-4000-178
zur Organisation

Kategorisierung
Projekttyp Auftragsforschung
Förderungstyp §27
Forschungstyp
  • Angewandte Forschung
  • Sonstige Forschung
Sachgebiete
  • 5324 - Organisationsforschung *
  • 5433 - Gender Studies *
  • 3928 - Pflegewissenschaft *
  • 5407 - Ethik und Sozialwissenschaften *
  • 5933 - Alternsforschung (5421) *
Forschungscluster
  • Nachhaltigkeit
Genderrelevanz 100%
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung
Förderprogramm
Lehner & Lehner-Hartmann Ges.b.R.
Organisation: Lehner & Lehner-Hartmann Ges.b.R.

Kooperationen
Keine Partnerorganisation ausgewählt