Stammdaten

Organisation und Ethik. Antrag für die Entwicklung eines Qualifizierungsangebots im Gesundheitsbereich "Ethik moderieren und organisieren".
Beschreibung: In den letzten Jahren nehmen Interesse und Bedeutung in Organisationen des Sozial- und Gesundheitssystems zu, Ethik zu thematisieren und ethische Fragestellungen aufzunehmen. Die Arbeitssituationen sind komplex. Im Alltag ist man auf Kooperation angewiesen. Die Orientierung an Grundlagen und -werten ethischer Normen wird wichtiger, wollen Organisationen als Expertenbetriebe auf dem Markt Profil behalten. Als solche sind sie wesentlich auf Motivation und Kompetenz der MitarbeiterInnen angewiesen. Ethik ist ein Ort, an dem Dilemmata, Widersprüche, Herausforderungen des Berufsalltags und des gemeinsamen arbeitsteiligen Handelns besprochen, ausgehalten und gestaltet werden kann. Vielfältige ethische Verständigungsarrangements haben sich in Krankenhäusern, Pflegeheimen und in ambulanter Sorgekultur daher etabliert. Mit dieser Entwicklung ist aber auch der Qualifizierungsbedarf gestiegen. Vor allem für Leitungspersonen bedarf es angemessener universitärer und internationaler Qualifizierungen, die berufsbegleitend zu entwickeln sind. In Kooperation mit KollegInnen in Zürich (Institut Dialog Ethik) wollen wir einen Universitätslehrgang entwickeln, die entsprechenden Materialien konzipieren und eine Referierendenkultur aufbauen. In einem ersten Pilotdurchgang werden experimentell Lehr- und Lernformen bezogen auf die Expertise der Teilnehmenden erprobt, ausgewertet und in das Programm übersetzt, das sich dann selber wird finanzieren können.
Schlagworte: Organisation, Qualifizierungsangebot, Ethik
Kurztitel: n.a.
Zeitraum: 30.11.2011 - 31.10.2013
Kontakt-Email: -
Homepage: -

MitarbeiterInnen

MitarbeiterInnen Funktion Zeitraum
Patrick Schuchter (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 30.11.2011 - 31.10.2013
Andreas Heller (intern)
  • Projektleiter/in
  • 30.11.2011 - 31.10.2013

Kategorisierung

Projekttyp Forschungsförderung (auf Antrag oder Ausschreibung)
Förderungstyp §27
Forschungstyp
  • Sonstige Forschung
  • Grundlagenforschung
Sachgebiete
  • 5945 - Organisationsentwicklung *
  • 5954 - Wissensmanagement (1925, 2965) *
  • 5324 - Organisationsforschung *
  • 3923 - Medizinische Ethik (6117) *
  • 5407 - Ethik und Sozialwissenschaften *
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Genderrelevanz 50%
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung

Kooperationen

Keine Partnerorganisation ausgewählt