Stammdaten

Geschlechtersensible Kommunikation mit Menschen mit Demenz zur Etablierung einer gendergerechten Organisationskultur.
Beschreibung:

Gesundheits- und Sozialeinrichtungen wie etwa Krankenhäuser und Pflegeheime stehen vor der großen Herausforderung, die stetig wachsende Gruppe von Menschen mit Demenz angemessen zu betreuen. Personzentrierte Kommunikation und ein geschlechtersensibler Umgang kommen dabei in der Pflege und Begleitung zentrale Bedeutung zu. Gender verstanden als integrierte soziale Kategorie beeinflusst sowohl individuelle Lebensläufe, Beziehungen zwischen Betroffenen und Betreuenden als auch Organisationen und gesellschaftliche Strukturen.

Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Möglichkeiten es in Organisationen des Gesundheits- und Sozialsystems gibt, Geschlechtersensibilität im Umgang mit Menschen mit Demenz zu entwickeln, umzusetzen und zu evaluieren. Um Organisationen in der Umsetzung von Geschlechtersensibilität und in weiterer Folge in der Etablierung einer geschlechtergerechten Organisationskultur zu unterstützen, sollen "Gender-Spielregeln" und Indikatoren erarbeitet werden.

Schlagworte: Demenz, Geschlechtersensibilität, Organisationskultur, personzentrierte Kommunikation
Kurztitel: n.a.
Zeitraum: 01.10.2011 - 30.06.2014
Kontakt-Email: -
Homepage: -

MitarbeiterInnen

MitarbeiterInnen Funktion Zeitraum
Katharina Heimerl (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 01.10.2011 - 30.06.2014
Elisabeth Wappelshammer (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 01.10.2011 - 30.06.2014
Elisabeth Reitinger (intern)
  • Projektleiter/in
  • 01.10.2011 - 30.06.2014
Doris Lindner (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 01.10.2011 - 30.06.2014

Kategorisierung

Projekttyp Auftragsforschung
Förderungstyp §27
Forschungstyp
  • Angewandte Forschung
Sachgebiete
  • 303024 - Pflegewissenschaft
  • 504014 - Gender Studies
  • 603103 - Ethik
  • 506009 - Organisationstheorie
  • 302019 - Geriatrie
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Genderrelevanz 100%
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung

Kooperationen

Keine Partnerorganisation ausgewählt