Projekt: Cultural differences in ethical decisio...
Stammdaten
Cultural differences in ethical decision-making behavior | |
Beschreibung: | Die Globalisierung des Marktes hat zur Folge, dass die Auswirkungen von Skandalen unmittelbarer in verschiedenen Ländern der Welt spürbar sind, und damit die globale Debatte über Corporate Governance, Wirtschaftsethik und ethische Verantwortung von Führungskräften angestoßen. Vor diesem Hintergrund ergibt sich die Notwendigkeit eines besseren Verständnisses über die Anforderungen und Herausforderungen, die an ethisches Führungsverhalten über kulturelle Grenzen hinweg gestellt werden. Dies macht es daher erforderlich, Vorstellungen über ethische Führung in verschiedenen Kulturen zu kennen und zu verstehen. Überlegungen zu ethischer Führung gibt es seit vielen Jahren auf beiden Seiten des Atlantiks, allerdings schlagen sich diese Überlegungen in Europa und in den USA in unterschiedlichen Schwerpunkten, Auswirkungen und Einstellungen gegenüber ethischer Führung nieder. In unserem Forschungsprojekt untersuchen wir exemplarisch, welche Auswirkungen die subjektive Wahrnehmung einer Person von einem ethischen Dilemma (PIE) auf drei Komponenten ethischen Entscheidens hat (Bewusstsein, Beurteilung, Absicht). Wir analysieren die Tragweite einer ethischen Entscheidungssituation und kulturelle Unterschiede zwischen den USA und Österreich. |
Schlagworte: | Ethisches Verhalten, Multikulturelle Untersuchung, Entscheidungsverhalten |
Cultural differences in ethical decision-making behavior | |
Beschreibung: | The globalization of the marketplace has ensured that the impact of scandals is felt more immediately in different parts of the world and, furthermore, stimulated the global debate around issues of corporate governance, business ethics, and ethical accountability of corporate leaders. Against this background there is a need to achieve a clearer understanding of demands and challenges of leading ethically across cultural boundaries. Hence, this necessitates understanding of beliefs about ethical leadership in different cultures. Concerns about leader ethics have risen for many years on both sides of the Atlantic. However, the manifestations of these concerns differ in terms of focus, impact and attitude toward leader ethics between Europe and the US. In our research we experimentally investigate the impact of the saliency of individuals' personal perception of an ethical dilemma (PIE) on three components of ethical decision making (awareness, judgment, intention). We analyze the impact of moral intensity as well as cultural differences between the US and Austria. |
Schlagworte: | Decision-making behavior, Ethical behavior, Multicultural study |
Kurztitel: | n.a. |
Zeitraum: | 01.01.2010 - 30.06.2015 |
Kontakt-Email: | - |
Homepage: | - |
MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen | Funktion | Zeitraum |
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Alexandra Rausch (intern) |
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Timothy Mark Lindquist (intern) |
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Zuordnung
Organisationseinheit | ||||
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Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Institut für Unternehmensführung Abteilung für Controlling und Strategische Unternehmensführung
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Kategorisierung
Projekttyp | laufender Arbeitsschwerpunkt |
Förderungstyp | Sonstiger |
Forschungstyp |
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Sachgebiete | |
Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
Genderrelevanz | 30% |
Projektfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
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Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Finanzierung
Kooperationen
Forschungsaktivitäten
(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)
Projekte | Keine verknüpften Projekte vorhanden |
Publikationen |
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Veranstaltungen | Keine verknüpften Veranstaltung vorhanden |
Vorträge |
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