Project: Geschlechtergerechtigkeit beim Zugang z...

Master data
Geschlechtergerechtigkeit beim Zugang zu Weiterbildung für Führungskräfte am Beispiel des ULG`s Projektmanagement
Description: Anlass für die Begleitforschung war die verhältnismäßig geringe Anzahl an Teilnehmerinnen bei der langen Version des MAS im Unterschied zum Kurzlehrgang.
Keywords: Interventionsforschung, Begleitforschung
Short title: n.a.
Period: 01.06.2007 - 31.03.2008
Contact e-mail: -
Homepage: -

Employees
Employees Role Time period
Carina Paul-Horn
Ina.Paul-Horn@aau.at
Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung
Research activities
To visiting card
(internal)
  • Project leader
  • 01.06.2007 - 31.03.2008
Kerstin Runda
Research activities
(external)
  • Research staff
  • 01.06.2007 - 31.03.2008

Assignment
Organisational unit
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  Institut für Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Interventionsforschung
Sterneckstraße 15
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Austria
  +43 463 2700 996103
   iff.ogi@aau.at
To organisation
Free internal orders
  • A76871100004

Categorisation
Project type Research funding (on request / by call for proposals)
Funding type §27
Research type
  • Other research
Subject areas
  • 69 - Other and interdisciplinary Humanities *
  • 59 - Other and interdisciplinary Social Sciences *
Research Cluster No research Research Cluster selected
Gender aspects 100%
Project focus
  • Science to Science (Quality indicator: n.a.)
Classification raster of the assigned organisational units:
working groups No working group selected

Cooperations
No partner organisations selected