Projekt: Wirksamkeit von Cross-Mentoring. Mittel...
Stammdaten
Wirksamkeit von Cross-Mentoring. Mittelfristige Auswirkungen auf die Karriereentwicklung von Mentees. | |
Beschreibung: | Die Zielsetzung des Forschungsprojektes ist es, anhand des Cross-Mentoring-Programmes die Wirksamkeit des Cross-Mentoring Programmes auf die Karriereentwicklung der Mentees zu untersuchen. Dabei ist unter Wirksamkeit zu verstehen, in wie weit die bisherige berufliche Entwicklung der Mentee durch das Programm beeinflusst wurde und wie diese Beeinflussung langfristig zum Ausdruck kommt. Harte Kriterien wie Einkommenswirksamkeit, berufliche Entwicklungsschritte etc. sowie weiche Kriterien wie Lernprozesse, Persönlichkeitsentwicklungen etc. aber auch relevante Kontextkriterien sind Gegenstand des Forschungsprojektes. |
Schlagworte: | Mentoring, Cross-Mentoring |
Kurztitel: | n.a. |
Zeitraum: | 01.11.2009 - 01.11.2010 |
Kontakt-Email: | - |
Homepage: | - |
MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen | Funktion | Zeitraum |
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Ursula Liebhart (intern) |
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Zuordnung
Organisationseinheit | ||
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Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement Abteilung für Personal, Führung und Organisation
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Kategorisierung
Projekttyp | Forschungsförderung (auf Antrag oder Ausschreibung) |
Förderungstyp | §27 |
Forschungstyp |
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Sachgebiete | |
Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
Genderrelevanz | 70% |
Projektfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
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Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Finanzierung
Förderprogramm | |||
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Verein zur Förderung des Instituts für Wirtschaftswissenschaften
Organisation: Verein zur Förderung der Wirtschaftswissenschaften der Alpen-Adria Universität Klagenfurt |
Kooperationen
Forschungsaktivitäten
(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)
Projekte | Keine verknüpften Projekte vorhanden |
Publikationen |
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Veranstaltungen | Keine verknüpften Veranstaltung vorhanden |
Vorträge |
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