Stammdaten

Empirische Untersuchung zum Thema Employer Branding
Beschreibung: Auf Basis der Ergebnisse der explorativen Forschung (Fokusgruppen- und Unternehmensinterviews) wurde ein Fragebogen erstellt, um die Ergebnisse der qualitativen Forschung durch eine quantitative Erhebung zu ergänzen und verifizieren. Im Fokus der Erhebung stehen die Themenbereiche Entscheidungs- und Informationsverhalten, Arbeitgeberattraktivität, Unternehmenskommunikation und Employer Branding.
Schlagworte: Arbeitgeberattraktivität, Entscheidungsverhalten, Employer B
Kurztitel: n.a.
Zeitraum: 01.10.2010 - 01.03.2011
Kontakt-Email: simone.hochegger@uni-klu.ac.at
Homepage: -

MitarbeiterInnen

MitarbeiterInnen Funktion Zeitraum
Ralf Terlutter (intern)
  • Projektleiter/in
  • 01.10.2010 - 01.03.2011
Simone Kainz (intern)
  • Projektleiter/in
  • 01.10.2010 - 01.03.2011

Kategorisierung

Projekttyp laufender Arbeitsschwerpunkt
Förderungstyp Sonstiger
Forschungstyp
  • Grundlagenforschung
Sachgebiete
  • 5320 - Marketing *
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Genderrelevanz Genderrelevanz nicht ausgewählt
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung

Keine Förderprogramme vorhanden

Kooperationen

Keine Partnerorganisation ausgewählt