Projekt: Energy and Engagement in Cross-Company ...
Stammdaten
Energy and Engagement in Cross-Company Mentoring Relationships | |
Beschreibung: | Ziel der Forschungskooperation ist es, den Zusammenhang zwischen der Energie und den Engagement der TeilnehmerInnen im Cross-Mentoring Tandem und den Auswirkung auf die Entwicklung der Mentoring-Beziehung sowie einer mehrdimensionalen Ergebnisverknüpfung darzustellen. |
Schlagworte: | MentorIn, Cross Mentoring, Energiemanagement, Mentee |
Kurztitel: | n.a. |
Zeitraum: | 01.01.2012 - 01.12.2012 |
Kontakt-Email: | - |
Homepage: | - |
MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen | Funktion | Zeitraum |
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Ursula Liebhart (intern) |
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Zuordnung
Organisationseinheit | ||
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Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement Abteilung für Personal, Führung und Organisation
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Kategorisierung
Projekttyp | laufender Arbeitsschwerpunkt |
Förderungstyp | Sonstiger |
Forschungstyp |
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Sachgebiete | |
Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
Genderrelevanz | 80% |
Projektfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
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Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Finanzierung
Kooperationen
Organisation | Adresse | ||
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Cross Consult GbR
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DE - 80336 München |
Forschungsaktivitäten
(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)
Projekte |
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Publikationen |
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Veranstaltungen | Keine verknüpften Veranstaltung vorhanden |
Vorträge |
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