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Projekt: Mentoring, insbesondere Cross-Company M...

Stammdaten

Deutsch

Titel:	Mentoring, insbesondere Cross-Company Mentoring
Beschreibung:	Das Forschungsprojekt widmet sich dem Setting und der Wirkung von CCM-Programmen auf Mentees, MentorInnen und Organisationen. In einem drei-stufigen Forschungsdesign (Phase 1: Experteninterviews, Phase 2: qualitative Auswertung eines CCM-Programms - dyadische Befragung und Phase 3: quantitative Erhebung mehrerer CCM-Programme) werden die zentralen Erfolgsfaktoren erforscht.
Schlagworte:	Mentee, Mentoring-Programm, Cross-Mentoring, Mentor

Kurztitel:	n.a.
Zeitraum:	01.01.2010 - 31.08.2014
Kontakt-Email:	-
Homepage:	-

MitarbeiterInnen

Funktion

Zeitraum

(intern)

Projektleiter/in

01.01.2010 - 31.08.2014

Zuordnung

Organisationseinheit

Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

Kategorisierung

Projekttyp	laufender Arbeitsschwerpunkt
Förderungstyp	Sonstiger
Forschungstyp	Grundlagenforschung Angewandte Forschung
Sachgebiete	502026 - Personalmanagement
Forschungscluster	Kein Forschungscluster ausgewählt
Genderrelevanz	100%
Projektfokus	Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.) Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten: Für die zugeordneten Organisationseinheiten sind keine Klassifikationsraster vorhanden
Arbeitsgruppen	Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung

Keine Förderprogramme vorhanden

Kooperationen

Keine Partnerorganisation ausgewählt

Forschungsaktivitäten

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