Projekt: Selbstorganisation. Inter- und transdis...

Stammdaten
Selbstorganisation. Inter- und transdisziplinär (SIT). Forschungsbereich 4: Kommunikation und Organisationsentwicklung: Selbstorganisation in Teams, Netzwerken und Leistungsverbünden.
Beschreibung: Das Gesamtvorhaben „Selbstorganisation. Inter- und Transdisziplinär“ (SIT) wurde in fünf inhaltlichen Forschungsbereichen organisiert: FOB 1: Motiv- und Akzeptanzforschung: Partizipations- und Entscheidungsprozesse FOB 2: Die Vernetzung zwischen sozialen und technischen Systemen FOB 3: Selbstorganisation, Sprache und autonomes Lernen in der Wissensgesellschaft FOB 4: Kommunikation und Organisationsentwicklung: Selbstorganisation in Teams, Netzwerken und Leistungsverbünden FOB 5: Theorie und Modellbildung in Selbstorganisation Der Forschungsbereich 4 wird von der Abteilung OEGD gemeinsam mit Kooperationspartnern bespielt. Die tradierten Strukturen der Unternehmen im Profit-Sektor und jener, die öffentliche Leistungen erbringen, sind radikalen Veränderungen unterworfen. Die Hierarchie als zentrale Form der Verknüpfung von Organisationseinheiten und Grundmuster der Beziehung zwischen Organisationen hat heute ihre Funktionalität und Leistungsfähigkeit verloren. Eine Bewegung von der Hierarchie zum Netzwerk markiert die Richtungsänderung. Die folgenden Fragen sind für Politik, Management und Wissenschaft zu drängenden Herausforderungen geworden: • Wie können die Leistungen selbständiger Unternehmensteile koordiniert werden? • Wie können gesellschaftliche Leistungen in Kooperation zwischen Organisationen mit unterschiedlichen Interessen, Arbeitsweisen und Kulturen bearbeitet werden? • Wie lassen sich Kooperationen als Prozesse der Selbstorganisation verstehen und managen? Und welche Rolle nehmen Teams dabei ein und wie werden diese als bereichs¬übergreifende Leistungs- und Koordinationseinheiten zum Erfolg geführt? • Wie kann die Unternehmenskommunikation auf diese Arbeit in internen und externen Netzwerken ausgerichtet und selbst als Netzwerk gestaltet werden? Der Forschungsbereich geht sowohl in Forschung als auch praktischen Interventionsversuchen diesen Fragen nach. Wissenschaftliche Modellbildung und ihre praktische Anwendung sind gemeinsame Zielsetzungen aller Einzelprojekte dieses Forschungsbereichs.
Schlagworte: Organisationsentwicklung, Selbstorganisation, Management, Netzwerke, Kooperation, Kommunikation
Kurztitel: n.a.
Zeitraum: 01.11.2007 - 01.01.2011
Kontakt-Email: -
Homepage: -

MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen Funktion Zeitraum
Ralf Grossmann
Ralph.Grossmann@aau.at
Forschungsaktivitäten
zur Visitenkarte
(intern)
  • Projektleiter/in
  • Koordinator/in
  • 01.11.2007 - 01.01.2011
  • 01.11.2007 - 01.01.2011
Karl Prammer
Forschungsaktivitäten
zur Visitenkarte
(intern)
  • Projektleiter/in
  • 01.11.2007 - 01.01.2011

Zuordnung
Organisationseinheit
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  Institut für Organisationsentwicklung und Gruppendynamik
Sterneckstraße 15
9020 Klagenfurt
Österreich
  +43 (0)463 2700 99 6212
   daniela.czell@aau.at
zur Organisation
Freie Innenauftraege
  • A76870050001

Kategorisierung
Projekttyp Forschungsförderung (auf Antrag oder Ausschreibung)
Förderungstyp §27
Forschungstyp
  • Angewandte Forschung
Sachgebiete
  • 5945 - Organisationsentwicklung *
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Genderrelevanz Genderrelevanz nicht ausgewählt
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
  • Für die zugeordneten Organisationseinheiten sind keine Klassifikationsraster vorhanden
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung
Förderprogramm
Kärntner Wirtschaftsförderungsfonds (KWF)
Organisation: Kärntner Wirtschaftsförderungsfonds (KWF)

Kooperationen
Organisation Adresse
Institut für Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Interventionsforschung
Universitätsstrasse 65-67
9020 Klagenfurt
Österreich
Universitätsstrasse 65-67
AT - 9020  Klagenfurt