Master data

The Influence of Initial and Emerging Factors on New Venture Performance (Wachstum - junge Unternehmen)
Description: Die Entwicklung von jungen Unternehmen (jU) ist von hoher Wichtigkeit für die Wirtschaft. Daher ist die Frage nach systematischen Einflussfaktoren auf den Erfolg von jU von großem Interesse. Die empirische Erforschung dieser sog. Erfolgsfaktoren erfolgt üblicherweise durch Querschnittsanalysen und einfache Längsschnittsdesigns. Während Längsschnittsdesigns schon die bessere Alternative sind, ist auch dieser Ansatz problematisch. Die Zeit zwischen dem ersten Messzeitpunkt und dem Zeitpunkt der Erfolgsmessung ist überlicherweise relativ lang, und es wird nicht berücksichtigt, ob sich in der Zwischenzeit wesentliche Änderungen ergaben. Wir schlagen ein neues Untersuchungsdesign vor, bei dem es durch eine Erhebung zwischen der ersten Messung und der Erfolgsmessung möglich wird, Änderungen der Art und Stärke der Erfolgsfaktoren zu messen. Dadurch wird ein wesentlicher Beitrag zur Entrepreneurship-Forschung geleistet. Aus dem Projekt wurden aus inhaltlichen und organisatorischen Überlegungen zwei Teilprojekte gesondert abgewickelt. Es handelt sich dabei um die Teilprojekte "Strategische Planung in KMU" und "Teamgründungen - Erfolgsfaktoren".
Keywords: Longitudinal Design, New Venture Performance, Entrepreneurship, Success Factor
The Influence of Initial and Emerging Factors on New Venture Performance
Description: The development of new firms is of paramount importance for the economy. When testing the performance impact of promising candidates, special attention has to be paid to the concept of time. This can be achieved by choosing the appropriate research design. Both cross-sectional and simple longitudinal studies have serious shortcomings in that respect. We propose a new research design which is able to better handle the concept of time and to predict new venture performance more accurately than previous designs did.
Keywords: Success Factor, Entrepreneurship, New Venture Performance, Longitudinal Design
Short title: n.a.
Period: 01.07.2005 - 31.12.2006
Contact e-mail: -
Homepage: http://www.uni-klu.ac.at/iug

Employees

Employees Role Time period
Erich Schwarz (internal)
  • Research staff
  • Project leader
  • Contact person
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
Rainer Harms (internal)
  • Research staff
  • Project leader
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
Malgorzata Wdowiak (internal)
  • Research staff
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
Daniela Alexandra Almer-Jarz (internal)
  • Research staff
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
Robert Breitenecker (internal)
  • Research staff
  • 01.07.2005 - 31.12.2006

Categorisation

Project type Research funding (on request / by call for proposals)
Funding type §26
Research type
  • Applied research
  • Fundamental research
Subject areas
  • 5307 - Business and management economics *
Research Cluster No research Research Cluster selected
Gender aspects 0%
Project focus
  • Science to Science (Quality indicator: n.a.)
Classification raster of the assigned organisational units:
working groups No working group selected

Cooperations

No partner organisations selected