Stammdaten

The Influence of Initial and Emerging Factors on New Venture Performance (Wachstum - junge Unternehmen)
Beschreibung: Die Entwicklung von jungen Unternehmen (jU) ist von hoher Wichtigkeit für die Wirtschaft. Daher ist die Frage nach systematischen Einflussfaktoren auf den Erfolg von jU von großem Interesse. Die empirische Erforschung dieser sog. Erfolgsfaktoren erfolgt üblicherweise durch Querschnittsanalysen und einfache Längsschnittsdesigns. Während Längsschnittsdesigns schon die bessere Alternative sind, ist auch dieser Ansatz problematisch. Die Zeit zwischen dem ersten Messzeitpunkt und dem Zeitpunkt der Erfolgsmessung ist überlicherweise relativ lang, und es wird nicht berücksichtigt, ob sich in der Zwischenzeit wesentliche Änderungen ergaben. Wir schlagen ein neues Untersuchungsdesign vor, bei dem es durch eine Erhebung zwischen der ersten Messung und der Erfolgsmessung möglich wird, Änderungen der Art und Stärke der Erfolgsfaktoren zu messen. Dadurch wird ein wesentlicher Beitrag zur Entrepreneurship-Forschung geleistet. Aus dem Projekt wurden aus inhaltlichen und organisatorischen Überlegungen zwei Teilprojekte gesondert abgewickelt. Es handelt sich dabei um die Teilprojekte "Strategische Planung in KMU" und "Teamgründungen - Erfolgsfaktoren".
Schlagworte: Longitudinal Design, New Venture Performance, Entrepreneurship, Success Factor
The Influence of Initial and Emerging Factors on New Venture Performance
Beschreibung: The development of new firms is of paramount importance for the economy. When testing the performance impact of promising candidates, special attention has to be paid to the concept of time. This can be achieved by choosing the appropriate research design. Both cross-sectional and simple longitudinal studies have serious shortcomings in that respect. We propose a new research design which is able to better handle the concept of time and to predict new venture performance more accurately than previous designs did.
Schlagworte: Success Factor, Entrepreneurship, New Venture Performance, Longitudinal Design
Kurztitel: n.a.
Zeitraum: 01.07.2005 - 31.12.2006
Kontakt-Email: -
Homepage: http://www.uni-klu.ac.at/iug

MitarbeiterInnen

MitarbeiterInnen Funktion Zeitraum
Erich Schwarz (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • Projektleiter/in
  • Kontaktperson
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
Rainer Harms (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • Projektleiter/in
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
Malgorzata Wdowiak (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
Daniela Alexandra Almer-Jarz (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 01.07.2005 - 31.12.2006
Robert Breitenecker (intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 01.07.2005 - 31.12.2006

Kategorisierung

Projekttyp Forschungsförderung (auf Antrag oder Ausschreibung)
Förderungstyp §26
Forschungstyp
  • Grundlagenforschung
  • Angewandte Forschung
Sachgebiete
  • 5307 - Betriebswirtschaftslehre *
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Genderrelevanz 0%
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Kooperationen

Keine Kooperationspartner ausgewählt