Projekt: Hellef Doheem / Qualitätsentwicklung in...

Stammdaten
Hellef Doheem / Qualitätsentwicklung in Palliative Care - Sensibilisierung der Führungskräfte
Beschreibung: Erstes Ziel des Projektes ist es, Führungskräfte zu befähigen, Palliative Care als ein umfassendes Versorgungskonzept zu verstehen und in ihre Führungsentscheidungen zu integrieren. Ein zweites Ziel ist es, Qualität in Palliative Care als ein wesentliches Element der Organisationskultur von Hellef Doheem zu sehen und weiter zu entwickeln. Damit ist eine Balance zwischen Einzeleinrichtungen (mobile Teams, spez. Palliativpflege, Tageszentren für Entlastungspflege) und der Gesamtorganisation erzielt. Auf den unterschiedlichen Organisationsebenen sollen die Prinzipien von Palliative Care besprechbar werden.
Schlagworte: Palliative Care, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung, Führungskräfte, Organisationskultur
Kurztitel: n.a.
Zeitraum: 28.09.2004 - 01.07.2005
Kontakt-Email: -
Homepage: -

MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen Funktion Zeitraum
Cornelia Knipping
cknipping@sg.zetup.ch
Forschungsaktivitäten
(extern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 28.09.2004 - 01.07.2005
Stefan Dinges
Forschungsaktivitäten
zur Visitenkarte
(intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • Kontaktperson
  • Projektleiter/in
  • 28.09.2004 - 01.07.2005
  • 28.09.2004 - 01.07.2005
  • 28.09.2004 - 01.07.2005
Erich Lehner
Forschungsaktivitäten
(extern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 28.09.2004 - 01.07.2005
Sabine Pleschberger
Forschungsaktivitäten
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(intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 28.09.2004 - 01.07.2005
Andreas Heller
Andreas.Heller@aau.at
Forschungsaktivitäten
zur Visitenkarte
(intern)
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 28.09.2004 - 01.07.2005

Zuordnung
Organisationseinheit
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  Institut für Palliative Care und Organisationsethik (Universität Wien)
Schottenfeldgasse 29
1070 Wien
Österreich
  01-522-4000
  01-522-4000-178
zur Organisation

Kategorisierung
Projekttyp Auftragsforschung
Förderungstyp Kein Förderungstyp ausgewählt
Forschungstyp Kein Forschungstyp ausgewählt
Sachgebiete
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Genderrelevanz 0%
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung
Förderprogramm
Steftung Hellef Doheem
Organisation: Steftung Hellef Doheem

Kooperationen
Keine Partnerorganisation ausgewählt