Stammdaten

Messung der Führungsstile der kollegialen Führung in Österreichs Krankenanstalten
Beschreibung: In den letzten Jahren wurden erhebliche Managementdefizite in Krankenanstalten aufgezeigt, die größte Herausforderung liegt im Übergang vom Verwalten zum Managen von Spitälern. Die Leitung von Krankenanstalten erweist sich aufgrund der komplexen internen Organisationsbedingungen und der dynamischen externen Umweltbedingungen als äußerst schwieriges Unterfangen. Moderne Managementkonzepte messen den Kompetenzen und Qualifikationen des Top-Management als kritischer Faktor für den langfristigen Erfolg einer Organisation größte Bedeutung zu. Daher setzt die Untersuchung die Mitglieder der Krankenhausleitung, die sogenannte kollegiale Führung, bestehend aus dem ärztlichen Direktor, Verwaltungsdirektor und dem Pflegedirektor, in den Mittelpunkt des Forschungsinteresses. Auf dem Fachgebiet der Führungsforschung wird das Konzept der transformationalen Führung in Zusammenhang mit effektiver Führung, Mitarbeiterzufriedenheit, Förderung von Innovationen und langfristigem Erfolg der Organisation genannt. Das vorliegende Projekt beinhaltet eine Übertragung des Konzeptes der transformationalen Führung in den Krankenanstaltenbereich. Die Studie bezweckt eine Analyse der Ist-Situation. Es soll ermittelt werden, ob und in welchem Ausmaß der transformationale Führungsstil unter den Mitgliedern der kollegialen Führung in österreichischen Krankenanstalten verbreitet ist.
Schlagworte: Kollegiale Führung, Krankenanstalten, Transformationale Führung
Kurztitel: n.a.
Zeitraum: 01.01.2001 - 01.09.2001
Kontakt-Email: -
Homepage: http://www.uni-klu.ac.at/puma

MitarbeiterInnen

MitarbeiterInnen Funktion Zeitraum
Eva Krczal (intern)
  • Kontaktperson
  • wiss. Mitarbeiter/in
  • 01.01.2001 - 01.09.2001
  • 01.01.2001 - 01.09.2001

Kategorisierung

Projekttyp laufender Arbeitsschwerpunkt
Förderungstyp Kein Förderungstyp ausgewählt
Forschungstyp Kein Forschungstyp ausgewählt
Sachgebiete
  • 5351 - Öffentliche Wirtschaft *
  • 5363 - Non-Profit-Sector-Forschung (NPO, NPI) *
  • 5307 - Betriebswirtschaftslehre *
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Genderrelevanz 0%
Projektfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung

Keine Förderprogramme vorhanden

Kooperationen

Keine Partnerorganisation ausgewählt