Projekt: OrganisationsKultur des Sterbens: Umset...
Stammdaten
| OrganisationsKultur des Sterbens: Umsetzung in den "Leben im Alter"-Zentren | |
| Beschreibung: | 1. Phase: Ziel dieses Projektes war es, die Entwicklung der Organisation entlang der Bedürfnisse der BewohnerInnen unter Einbeziehung aller relevanten Beteiligten zu gestalten. Was sind die Bedürfnisse der BewohnerInnen der "Leben im Alter"-Zentren von Diakonie in Düsseldorf? Wie lassen sich Strukturen und Abläufe entlang dieser Bedürfnisse gestalten? Diese beiden Fragen waren leitend im Forschungs- und Organisationsentwicklungsprozess. Der Vorstand, die Zentrumsleitung, die MitarbeiterInnen, BewohnerInnen und Angehörige waren in diese Prozesse über Workshops Interviews und Fokusgruppen eingebunden. Vorläufiger Höhepunkt und Ende dieser Projektphase war die öffentliche Projektpräsentation. 2. Phase: In einer zweiten Phase dieses Prozesses ging es vor allem darum die Umsetzung der Erkenntnisse und Erfahrungen aus den Erhebungen und das Wissen über die Weiterentwicklung der "OrganisationsKultur des Sterbens in der Diakonie Düsseldorf" zu vergemeinschaften. Neben der schriftlichen Erhebung und Auswertung der Initiativen zur "OrganisationsKultur des Sterbens" mittels "Steckbriefen" wurden eine Fachtagung, sowie Workshops mit Leitungen und MitarbeiterInnen und mehreren Steuerungsgruppentreffen durchgeführt. Gemeinsames Ziel war das Identifizieren von Projekten und Initiativen als Antwort auf die Interviews mit den BewohnerInnen. |
| Schlagworte: | Organisationsentwicklung, Versorgung, Palliative Care, Sterben, Altenheim |
| Kurztitel: | n.a. |
| Zeitraum: | 01.06.1998 - 01.12.2000 |
| Kontakt-Email: | - |
| Homepage: | - |
MitarbeiterInnen
| MitarbeiterInnen | Funktion | Zeitraum |
|---|---|---|
| Katharina Heimerl (intern) |
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| Andreas Heller (intern) |
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| Hildegund Zimmermann-Seitz (intern) |
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| Irene Berlach-Pobitzer (intern) |
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| Georg Zepke (intern) |
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Zuordnung
| Organisationseinheit | ||
|---|---|---|
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Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
Institut für Palliative Care und Organisationsethik (Universität Wien)
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Kategorisierung
| Projekttyp | Auftragsforschung |
| Förderungstyp | Kein Förderungstyp ausgewählt |
| Forschungstyp | Kein Forschungstyp ausgewählt |
| Sachgebiete | |
| Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
| Genderrelevanz | 0% |
| Projektfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
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| Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Kooperationen
| Organisation | Adresse | ||
|---|---|---|---|
DID Diakonie Düsseldorf
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DE Düsseldorf |
Forschungsaktivitäten
(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)
| Projekte |
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| Publikationen |
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| Veranstaltungen | Keine verknüpften Veranstaltung vorhanden |
| Vorträge | Keine verknüpften Vorträge vorhanden |