Personen zum Sachgebiet Gruppendynamik

Mag.Dr. Barbara Lesjak Östat-Sachgebiete: -- Politische Bildung -- Bildungsforschung -- Gruppendynamik -- Innovationsmanagement -- Organisationsentwicklung --
Freie-Sachgebiete: -- Philosophische Praxis -- Soziodynamische Gestaltungskompetenz (SODYGK) -- Evaluation -- Organisationsberatung -- Qualifikationsforschung: Qualifikationsbedarfserhebung; Weiterbildungsforschung -- Seminare für Gruppendynamik, Organisationstheorie und -praxis -- Teamentwicklung --
Em.Univ.-Prof. Dr. Peter Heintel Östat-Sachgebiete: -- Politische Theorie -- Rechtsphilosophie -- Organisationstheorie -- Volkswirtschaftstheorie -- Sozialphilosophie -- Gruppendynamik -- Philosophie -- Wissenschaftstheorie --
Freie-Sachgebiete: -- Konfliktinterventionen -- Beratung in Organisationsentwicklungs-Projekten -- Vorträge zu den genannten Schwerpunkten sowie zum Thema "Verzögerung der Zeit" -- Politische Philosophie -- Organisationswissenschaften -- Seminare für Gruppendynamik, Organisationstheorie und -praxis -- Wirtschaftsphilosophie --
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Carina Paul-Horn Östat-Sachgebiete: -- Gruppendynamik -- Philosophie, Ethik, Religion --
Freie-Sachgebiete: -- Interventionsforschung -- Politische Philosophie -- Gruppen- und Organisationsdynamik -- Psychoanalytisch orientierte Organisationsbeobachtung -- Work Discussion -- Qualitative Methoden der Sozialwissenschaft, Tiefeninterviews --
MMag.Dr. Jonas Claußen Bakk. Östat-Sachgebiete: -- Gruppendynamik -- Erwachsenenbildung -- Bildungsforschung -- Innovationsmanagement --
Freie-Sachgebiete: -- Unternehmensentwicklung -- Potenzialdiagnostik -- Chronobiologie -- Gruppendynamik in Anwendung -- Schlüsselkompetenzen -- Sozialkompetenzen / Selbstkompetenzen -- Unternehmensgründung -- Kompetenzmessung --
Sen.Lecturer Mag. Dr. Ruth Erika Lerchster Östat-Sachgebiete: -- Konfliktforschung -- Organisationstheorie -- Unternehmensberatung -- Gruppendynamik -- Erwachsenenbildung -- Andere Sozialwissenschaften -- Organisationsentwicklung --
Freie-Sachgebiete: -- Übergabe und Nachfolge in Familienunternehmen -- Interventionsforschung --