Personen zum Sachgebiet Personalmanagement
| Assoc. Prof. Dkfm. Dr. Guido Offermanns |
Östat-Sachgebiete:
--
Betriebswirtschaftslehre --
Gesundheitsökonomie --
Qualitätsmanagement --
Personalmanagement --
Öffentliche Wirtschaft --
Unternehmensführung --
Gender Mainstreaming --
Evaluationsforschung --
Organisationsentwicklung --
Erwachsenenbildung --
Freie-Sachgebiete: -- HRM (Human Ressource Management) -- Management Development -- Controlling in Gesundheitsorganisationen, NPOs -- Gesundheitsmanagement -- Leitbilderstellung -- Managed Care -- Öffentliche Betriebswirtschaftslehre -- Organisationsentwicklung -- Organisationskommunikation -- Organisationswissenschaften -- Personalmanagement -- Qualitätsevaluation und Qualitätsentwicklung -- Strategisches Management -- TQM -- |
| o.Univ.Prof. Mag.Dr. Heinrich Johannes Rieckmann |
Östat-Sachgebiete:
--
Organisationstheorie --
Personalmanagement --
Projektmanagement --
Qualitätsmanagement --
Unternehmensführung --
Freie-Sachgebiete: -- Wissensmanagement -- Betriebspädagogik -- Personalentwicklung -- Change Management -- Diagnose -- Kooperationen -- Organisationsdesign & Redesign -- Organisationsentwicklung -- Personalmanagement -- Teamentwicklung -- TQM -- |
| Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Neumann |
Östat-Sachgebiete:
--
NPO-Forschung --
Organisationstheorie --
Personalmanagement --
Projektmanagement --
Qualitätsmanagement --
Unternehmensberatung --
Unternehmensführung --
Freie-Sachgebiete: -- Wissensmanagement -- Krankenhausökonomie (3919) -- Betriebspädagogik -- Personalentwicklung -- Change Management -- Diagnose -- Kooperationen -- Organisationsdesign & Redesign -- Organisationsentwicklung -- Personalmanagement -- Teamentwicklung -- TQM -- |
| Dipl.-Geogr. Ulrike Gamm |
Östat-Sachgebiete:
--
Internationale Beziehungen --
Organisationstheorie --
Personalmanagement --
Projektmanagement --
Unternehmensberatung --
Erwachsenenbildung --
Organisationsentwicklung --
Freie-Sachgebiete: -- Betriebspädagogik -- Mediation und alternative Konfliktregelung -- Beratung in Organisationsentwicklungs-Projekten -- Interkulturelle Kommunikation -- Führungskräftetraining -- |
| Prof. (FH) Mag. Dr. Ursula Liebhart |
Östat-Sachgebiete:
--
Personalmanagement --
Unternehmensführung --
Diversitätsforschung --
Organisationsentwicklung --
Freie-Sachgebiete: -- Personalentwicklung -- Führungskräfteentwicklung -- Digitales Lernen und -Lernsysteme -- |
| Dipl.- Psych. Dr. Melanie Holz |
Östat-Sachgebiete:
--
Organisationspsychologie --
Wirtschaftspsychologie --
Betriebswirtschaftslehre --
Personalmanagement --
Arbeitspsychologie --
Freie-Sachgebiete: -- Führung - Gesund Führen -- Führung - Digitale Führung -- Stress- und Gesundheitsmanagement -- Personalrekrutierung und Personalauswahl -- Führung - Destruktive Führung - Dunkle Triade -- |
| Mag. Dr. Sanja Korac |
Östat-Sachgebiete:
--
Betriebswirtschaftslehre --
NPO-Forschung --
Gesundheitsökonomie --
Finanzwirtschaft --
Öffentliche Wirtschaft --
Personalmanagement --
Rechnungswesen --
Freie-Sachgebiete: -- Nonprofit Management -- Öffentliches Rechnungswesen -- Public Service Motivation -- |
| Mag. Dr. Šehad Draganović Bakk. |
Östat-Sachgebiete:
--
Gesundheitsökonomie --
Personalmanagement --
Projektmanagement --
Freie-Sachgebiete: -- Change Management -- Sicherheitskultur -- Personalentwicklung -- Teamarbeit -- |
| Univ.-Prof. Dr. Heiko Breitsohl |
Östat-Sachgebiete:
--
Arbeitspsychologie --
Organisationspsychologie --
Wirtschaftspsychologie --
Betriebswirtschaftslehre --
Personalmanagement --
Organisationstheorie --
Empirische Sozialforschung --
Freie-Sachgebiete: -- Mitarbeiterbindung -- Corporate volunteering -- Präsentismus -- Design von Befragungen -- Strukturgleichungsmodelle -- |
| Dr. Claudia Christina Kitz MSc. |
Östat-Sachgebiete:
--
Arbeitspsychologie --
Organisationspsychologie --
Wirtschaftspsychologie --
Personalmanagement --
Freie-Sachgebiete: -- Verhalten in Organisationen -- Human Resource Management -- Führung -- |